• 1
    年終獎金,視營運狀況加發績效獎金。
  • 2
    勞保、健保、員工定期健康檢查。
  • 3
    依法令規定提撥勞工退休金。
  • 4
    提供婚喪、生育、住院慰問等各項補助金。
  • 5
    生日禮金、福利禮金、年終尾牙摸彩。
  • 6
    定期社團活動(利晉日)。
  • 7
    國內、外旅遊補助。
8
完整的教育訓練
  • 新進人員訓培系列
    以資深學長制,協助新進員工熟悉工作環境,認同公司經營理念、企業文化並教導工作初期必備的知識與技能,並定期檢視適應情況,使新進員工在工作上快速步上軌道。
  • 專業技能培訓系列
    規劃不同層次的專業課程,由內部資深員工或外部專業資深講師,培養員工工作上必備的知識與技能,使其能夠達到良好的工作效率與品質。
  • 經營管理培訓系列
    強化各層級經管員工管理技巧及有效率的方法與工具,培養員工成為專業素養與經管才能兼具的全方位人才。
  • 其他專案培訓系列
    依員工的培訓需求,舉辦相關課程,培養員工所須之新知識與新技能。
  • 自我發展培訓系列
    鼓勵員工利用閒暇時間參加外部的在職進修課程,提供員工多種的學習管道。