人力資源
HUMAN RESOURCES
於民國90年營業範圍擴大至生化科技、醫療、飯店、百貨商場、金融業、學校、公共工程，及太陽能產業、航太科技等工程，經營者秉持誠實踏實、永續經營的經營理念，以追求完美品質、精準掌握工期為職志，已深獲客戶的肯定。
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- 人力資源
提供客戶滿意的產品與服務，創造公司價值
追求完美、永無止境、誠實踏實、永續經營
以專業營造、踏實、務實、熱誠、團隊、紀律為工作最高指導原則，為本公司之經營方針，力求組織扁平化，讓溝通更為順暢，且透過內外部教育訓練，讓組織成員養成多樣技能，使人力資源更具活力彈性及創新。同時，在施工過程中持續改善以維持穩定品質，深獲客戶信賴與肯定，進而建立良好合作關係，在以顧客為導向的理念下，不斷自我挑戰，滿足客戶需求，並以「成為客戶信賴的夥伴」為目標，鞏固企業永續經營之根基。
人力資源簡介
HUMAN RESOURCES
福利制度
WELFARE SYSTEM
成為照顧員工的幸福企業
獎金類
年終獎金、員工盈餘紅利。
保險類
勞保、健保、雇補險、團傷險。
退休金
依法令規定提撥勞工退休金。
輔助金
提供婚喪、生育、住院慰問等各項補助金。
禮金類
生日禮金、福利禮金。
社團活動
定期社團活動(利晉日)。
補助類
員工免費定期健康檢查、托兒特約服務、員工制服/安全鞋/安全帽、國內外旅遊補助、員工申購特定電子產品無息貸款、私車公用補助等。
教育訓練
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新進人員訓培系列以資深學長(姐)制,協助新進員工熟悉工作環境,認同公司經營理念、企業文化並教導工作初期必備的知識與技能,並定期檢視適應情況,使新進員工在工作上快速步上軌道。
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專業技能培訓系列規劃不同層次的專業課程,由內部資深員工或外部專業資深講師,培養員工工作上必備的知識與技能,使其能夠達到良好的工作效率與品質。
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其他專案培訓系列依員工的培訓需求,舉辦相關課程,培養員工所須之新知識與新技能。
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自我發展培訓系列鼓勵員工利用時間參加外部的在職進修課程,提供員工多種的學習管道。
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經營管理培訓系列強化各層級經管員工管理技巧及有效率的方法與工具,培養員工成為專業素養與經管才能兼具的全方位人才。
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社團活動 -
尾牙聚餐 -
教育訓練 -
歲末感恩餐會 -
歲末感恩餐會 -
利晉日 -
BBQ -
暑期實習活動 -
春酒活動 -
員工旅遊 -
職安研討會 -
保齡球大賽 -
員工旅遊 -
資深員工年資獎 -
新春團拜 -
闖關遊戲
熱門職缺
JOB OPENING
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