利晉工程股份有限公司

人力資源

HUMAN RESOURCES

於民國90年營業範圍擴大至生化科技、醫療、飯店、百貨商場、金融業、學校、公共工程,及太陽能產業、航太科技等工程,經營者秉持誠實踏實、永續經營的經營理念,以追求完美品質、精準掌握工期為職志,已深獲客戶的肯定。

提供客戶滿意的產品與服務,創造公司價值
追求完美、永無止境、誠實踏實、永續經營

以專業營造、踏實、務實、熱誠、團隊、紀律為工作最高指導原則,為本公司之經營方針,力求組織扁平化,讓溝通更為順暢,且透過內外部教育訓練,讓組織成員養成多樣技能,使人力資源更具活力彈性及創新。同時,在施工過程中持續改善以維持穩定品質,深獲客戶信賴與肯定,進而建立良好合作關係,在以顧客為導向的理念下,不斷自我挑戰,滿足客戶需求,並以「成為客戶信賴的夥伴」為目標,鞏固企業永續經營之根基。

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福利制度

WELFARE SYSTEM
成為照顧員工的幸福企業
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獎金類
年終獎金,視營運狀況加發績效獎金。
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勞保、健保
勞保、健保、員工定期健康檢查。
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退休金
依法令規定提撥勞工退休金。
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輔助金
提供婚喪、生育、住院慰問等各項補助金。
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禮金類
生日禮金、福利禮金、年終尾牙摸彩。
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社團活動
定期社團活動(利晉日)。
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補助類
員工免費定期健康檢查、托兒特約服務、員工制服/安全鞋、國內外旅遊補助、員工申購特定電子產品無息貸款、私車公用補助、員工購車貸款等。
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教育訓練
  • 新進人員訓培系列
    以資深學長制,協助新進員工熟悉工作環境,認同公司經營理念、企業文化並教導工作初期必備的知識與技能,並定期檢視適應情況,使新進員工在工作上快速步上軌道。
  • 專業技能培訓系列
    規劃不同層次的專業課程,由內部資深員工或外部專業資深講師,培黃員工工作上必備的知藏與技能,使其能夠達到良好的工作效率與品質。
  • 其他專案培訓系列
    依員工的培訓需求,舉辦相關課程,培蓑員工所須之新知識與新技能。
  • 自我發展培訓系列
    鼓勵員工利用間暖時間參加外部的在職進修課程,提供員工多種的學習管道。
  • 經營管理培訓系列
    強化名層級經管員工管理技巧及有效率的方法與工具,培黃員工成為專業素黃與經管才能莱具的全方位人才。
  • 社團活動
  • 教育訓練
  • 歲末感恩餐會
  • 利晉日
  • 暑期實習活動
  • 春酒活動
  • 員工旅遊
  • 職安研討會
  • 保齡球大賽
  • 部門聚餐

熱門職缺

JOB OPENING
提供專業服務、達到最佳功效

利晉胸懷與台灣共同發展的永續經營理念,紮根台灣放眼世界,致力培育營建與管理人才,建立永續經營的基礎,打造擁有規劃、溝通、管理與技術整合堅強的團隊,以高品質高效率的服務為宗旨,穩健踏實深耕於各行各業間並邁向成為國際化的企業集團

營建業是經濟的火車頭工業,是國家經濟發展的重要基石,是永遠不退流行的重要產業。在此誠摯熱烈地邀請有志投入營造產業的朋友,一起投入利晉工程的大家庭,在利晉永遠都是『利道充沛,渾身是晉』,歡迎您!

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盧盈宇
分機 : #172