永續發展委員會
為實踐企業永續發展的決心，並回應全球市場高度關注ESG議題的趨勢，本公司整合營運策略，於2023年成立「永續發展委員會」，由董事長擔任指導委員，向董事會提報永續議題重點計畫、績效成果及政策目標，並由總經理擔任主任委員，帶領ESG執行小組，統籌全公司永續發展方向的策略與目標擬定、永續報告書編撰及審核發行，且定期檢視績效和目標達成進度，落實流程改造及確保公司營運穩健成長並展現ESG各面向正面影響力。
永續發展策略及目標
本公司以「回饋社會，綠色經營，打造永續未來」為ESG永續核心價值，以提供客戶高品質高效率的服務為宗旨，並依據環境（Environment）、社會（Social）、公司治理（Governance）三個面向，依循重大性原則訂立永續發展策略及目標。
E
永續環境
S
社會共融
- 平等招聘與晉升實現機會平等，推動團隊多元化與包容性
- 員工培訓與發展提供優質工資與職涯專業發展機會
- 安全與健康保障落實建築安全，保障所有施工人員健康
- 社區溝通與合作聆聽地方意見，降低施工對社區的影響
- 公益與關懷弱勢帶領員工投入社會公益，整合在地資源
- 實習與產業接軌協助新鮮人培養技能，推動產學合作
G
經營治理
- 資訊公開透明定期發布ESG報告，揭露表現及願景目標
- 法律與道德準則建立企業倫理標準，堅持誠信經營原則
- 對接國際準則參照 GRI、TCFD 等國際標準執行
- 良好治理架構設立獨立董事會與透明決策流程
- 風險管理制度建構辨識與控管 ESG 風險的系統流程
- 保障投資人權益適時提供經營資訊，強化市場信任感
ESG x SDGS 執行績效
Environment
環境保護
Social
社會責任
Governance
公司治理
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2024年永續報告書
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2023年GHG報告書
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